Dijksterhuis P&O-Diensten: voor P&O-projecten en tijdelijke vervanging
van uw professional. Met Dijksterhuis P&O-Diensten kiest u voor klantgerichte
en efficiente oplossingen. De resultaten van zijn werk leiden tot duurzame
effecten voor uw organisatie.
Dijksterhuis creëert snel zicht op kwaliteiten en verbeterpunten in uw
organisatie en communiceert met u de aanpak voor gewenste oplossingen.
Dijksterhuis P&O-Diensten is in het bijzonder gespecialiseerd in het actualiseren
van functie- en loongebouwen. Dijksterhuis werkt "in company" of vanuit eigen locatie. Als ZZP-er bied ik u een scherp tarief.
Zonder andere branches uit te sluiten, werkt Dijksterhuis P&O-
diensten momenteel vooral in de branches Onderwijs, gezondheidszorg en
welzijn.
De nadruk ligt daar tegenwoordig op resultaatgericht werken,
omzet behalen en klanten- en medewerkerstevredenheid.
Op de volgende pagina's vindt u voorbeelden van geleverde
diensten bij organisaties in deze branches.
| 8 oktober 2011 win tijd, geld en tevredenheid met effectief personeelsbeleid | |
| De aarzeling of overtuiging dat bepaalde personeelsgesprekken of P&O-processen geen zijn hebben of weinig effectief zijn, vraagt om opheldering en verandering. Meestal ontbreekt het aan tijd om energie te steken in het evalueren en kiezen van de juiste personeelsintrumenten en het opstellen en gebruiken van P&O-rapportages die er toe doen. Ook de takendiscussie wie wat doet de lijnmanager of P&O-Diensten, blijft vaak ongewenst lang uit. |
|
| » lees meer | |
| 12 januari 2011 online tests voor de kwaliteiten van uw (toekomstig) personeel! | |
Met online toptests krijgt u snel, gemakkelijk en een nauwkeurig beeld van de kwaliteiten van uw personeel i.r.t. precies gekozen facetten-/ competenties voor een functie of opleiding. De afname werkt enorm kostenbesparend, is betrouwbaar en effectief. Sinds vandaag certificatiehouder om u te adviseren, de testen van uw personeel af te nemen en na te bespreken. |
|
| » lees meer | |
| 25 september 2010 Voor elk functiehuis naar Dijksterhuis | |
| Voor elk functiehuis naar Dijksterhuis! Welke aanpassingen brengt u in uw organisatie aan bij een verandering in uw omzet en/of bedrijfsdoelstelling? In hoeverre merkt u dat "integraal management" niet volledig wordt gerealiseerd? Lijkt de verhouding tussen de lijn- en staffuncties vertroebeld? Wenst u functiedifferentiatie? |
|
| » lees meer | |





